每一个团队，每一次拓展训练都是一次难得的故事，拓展公司当然也是故事的参与者，还有那些可爱的队员，不光在北京拓展培训行业里，就在整个培训行业当中，每一次的人与人接触，似乎都在传递着我们一个理念--故事人生，有故事的团队。当然在本文中，只想给您解释一下，在教练的眼中故事是怎样体现出来的，由于拓展教练工作的特殊性，接触的团队很多，各式各样的个体也很多，面多问题时表现出来状态也是各式各样的，这就不免教练对每个人，每个团队不自觉的就产生了“诊断”。
还是回到故事的话题，拓展培训，可能有很多人已经很了解，再给大家再解释一下，简单地说就是拓展公司利用大量的时间、挖空心思的为将要受训的团队以及个人，设计不光心里、还有身体上的困难，这些困难短时间内是难以完成的….当然参与的活动时安全而又富有趣味性的。
记得有一天培训，受训单位的名字已经忘了，中场休息时， 队员给教练讲了一个发生在谈工厂的故事，让教练记忆深刻，故事大概是这样的：夏日里非常的炎热，使人们坐立不安，不过没办法，人妖吃法，生活要继续，不管怎样，还要坚持正常上班，工作在岗位上的员工个个都满头大汗。中午十点多钟，接到正在巡检的工程部员工的通知，正在施工的公司大楼里，不知怎的发生了漏水，水已流进了楼里的电梯，情况非常紧急。正在各区域进行清洁工作的保洁大姐们得到消息后分别从各区域赶过来，大家齐心协力自发组织起了一只临时“救洪”小分队，你一桶，我一瓶的将积水往外舀着。合理的分工在这时便起到了作用，大家你干这个，我干这个，不一会便满身是水了，不过功夫不负有心人，虽然身上湿了，但水被舀干净了，避免了一场，由于电梯电路进水而引发的灾难。
故事是完美的，人们是勇敢的，勇敢的背后没有强大的心理素质我想任务也是很难完成的，任务？不对，人们是自发组织进行舀水的，如果没有人的默契，没有组织，我想也不会这么快就把水舀干净的，这就说明团队领导在团队当中的重要作用。还有一次北京拓展，在活动中，北京拓展公司的队员们都在紧张的看着跨越断桥上面的队友，队友胆子很小，在爆嗮的日光下已经坚持的10分钟而没有迈出一步，大家担心时间久了他很难跨过去，这时在队长的带头鼓励下，他成功了，断桥并不是那么可怕，只要你能等得到队友的鼓励。
