北京拓展公司的“潘多拉”课程形式新颖，是一个典型的趣味性和竞技性的团队组织建设类的综合性野外大型培训项目。拓展公司将围绕目标量身订做方案并实施, 在整个培训过程中环环相扣，既有智力的碰撞也有体力的付出，学员的参与度高，投入深，能使
学员在一天的历炼中 ,感受到众多团队建设的要素。 培训地点选在百泉山风景区，景区特有的山水自然风光 ，让大家能够放松心情，增进感情，能够在优美的自然环境中进行心灵沟通，分享感悟，并在培训师引导下，联系实际提升认识，在游中学，学中游,拥有一个难忘的精彩的记忆,增强身为公司员工自豪感
该次培训选定在百泉山风景区，是因为自然的有山有水的户外环境,可以让学员更加放松，敞开心扉，释放工作的压力,全身心的投入，在培训中可以获得更大的收获。在轻松、自然的氛围中进行，通过项目精心编排和培训师有效引导，建立信任、开放的学习环境，用潜移默化的方式取代单向灌输；所有的活动都经过精心设计，并要求学员主动参与，做出决定，并能为结果负责，从自然的因果关系中学，从成功中学，更从失败中学；培训师的最主要的职责是建立适当的实验环境，提出问题，设置障碍，鼓励学员，确保学员生理及心理的安全，并辅导整个学习过程；此次培训的实施将在信任、开放的氛围中，通过自然引导增进团队对于培训目标的理解，整体风格积极、和谐。
该次参训人员违规团队同一部门员工,希望通过培训增强同事间的沟通以及内部客户服务意识。部分员工有一些本位主义，希望通过培训渗透企业文化进行团队建设,增强员工的归属感和凝聚力,增进 大家的大局共赢观念 ；该次参训人员有部分参加过场地项目培训，希望是在经典场地项目的基础上有更新颖的培训形式;参加培训的大部门为30岁以下年轻人,希望让通过一些趣味性的培训活动放松心情，增进感情，并拥有一个难忘的精彩的记忆 。
本次北京拓展公司的潘多拉之旅将运用团队项目和潘多拉课程结合的培训形式,让大家有一次全新的感受和提升.学员通过接受挑战,突破困难,完成一系列任务 ,整体性的设计突出贵公司的团队精神,学员将受到震撼和冲击，内心打开需求缺口，培训师将深入引导分析：沟通、合作和团队凝聚的重要性和负面影响.整个培训活动环环相扣，涵盖内容丰富，涉及公司企业文化、大型团队活动等，来增进公司员工的归属感和凝聚力；
