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企业新员工军训

发表日期:2020-02-02 17:16 文章编辑:linghang 浏览次数:

训练背景
      新人自我意识强,会造成成长缓慢,成为企业木桶原理中的"短板",影响企业整体发展的速度;不能做到及时沟通,造成问题不能及时得到解决,产生问题积压,导致问题重复出,企业就会错失发展良机;思想不统一,目标不明确,工作没有激情,效率低,团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑;心骄气躁,自以为是,影响整个团队的土气和凝聚力,成为害群之马;员工只寻求自身利益,不做对团队有利益的事情,导致团队出现信任危机,失去战斗力,所以企业新员工入职必须做培训。
      领航特训在开展新员工军训训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识,责任心、时间关观、团队精神为主,时刻把企业文化深入到每一个生活的细节,从思想上改变员工对工作和公司的态度,用训练的方法更深层次的植入企业文化,用训练来推动企业文化,使新员工更快的了解企业文化,深入了解公司的实际情况,学员能够快速的进入工作角色,快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益
      改变新人自由散漫,纪律性差,抗压力差;以自我为中心,自我意识强,难以融入团队; 对企业文化淡漠,不易接受企业文化;心态浮躁,不安心本职工作;拖延懒惰,找理由,找借口;责任心不强,任务完成只求过得去,不求过得硬;团队协作的意识差,只想索取,不想付出。相信领航新员工企业军训能为您带来帮助。

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