·重点内训：内训专家（销售、激励方向）对学员在训练中的表现精心观察、分析和总结，有针对性的对参训个人、团队提出问题，或根据企业培训需求确定主题，找到症结之所在，传授解决的方法，提升心智模式，改变行为方式，使培训效果最大化。





·训练评估：训练专家根据每一位学员的训练表现，为企业提供《学员训练评估报告》。





·训后跟近：建立《学员素质跟进档案》，在训后的一个月内，我们对学员的实际生活、工作表现进行不同程度的跟踪辅导，以巩固培训成果。训后十二个月内，免费咨询顾问