我公司不但采用“热身准备---场景模拟---挑战体验---回顾分享---引导总结”的体验式学习标准流程。还依据我们多年的培训经验融入了“重点内训”、“训练评估”、“训后跟近”等人本化环节。

·热身准备：也称破冰活动，通过课程介绍和一系列热身项目来营造学习氛围，推动教学双方的沟通了解，激发学员的参与热情、建立高效的学习团队，引导参训者以开放的心态和愉悦的心情进入角色。