| 企业培训标题 |
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| [图文] 平衡积分卡 |
2007-12-12 |
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| [图文] 绩效辅导与评估面谈技巧 |
2007-12-12 |
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| [图文] 人力资源管理全方位系统训练 |
2007-12-12 |
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| 薪酬福利设计及应用培训 |
2007-12-12 |
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| [图文] 处理劳动争议与企业裁员的特别应变能力训练 |
2007-12-12 |
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| [图文] 绩效管理与辅导技巧 |
2007-12-12 |
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| [图文] 非人力资源经理的人力资源管理 |
2007-12-12 |
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| [图文] 招聘系统与招聘技巧 |
2007-12-12 |
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| 职位分析、职位评估及职业生涯规划 |
2007-12-12 |
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| 员工持股与企业分配机制 |
2007-12-12 |
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| [图文] 绩效管理与绩效目标分解 |
2007-12-12 |
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| [图文] 绩效目标与辅导评估技巧 |
2007-12-12 |
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| [图文] 个人绩效合约-如何制订有效的绩效目标 |
2007-12-12 |
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| [图文] 企业组织结构设计 |
2007-12-12 |
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| [图文] 人力资源管理诊断 |
2007-12-12 |
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| [图文] 职业计划和发展-如何进行员工职业生涯规划 |
2007-12-12 |
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| [图文] 面试、测评与人才选拔 |
2007-12-12 |
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| [图文] 流程分析、流程描述与流程再造 |
2007-12-12 |
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| [图文] 组织结构分析与人力资源诊断 |
2007-12-12 |
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