如您是一个人事经理，您的公司需要在新的一年里对几个部门进行定向培训。 首先，您要确定公司的培训目的和需要，对公司内部出现的问题； 其次，决定培训地点是否可以安排在公司内，或需要在公司外培训；这里您需要特别考虑成本和时间安排。 接下来您确定培训机构，可供您参考的选择有专业培训公司、培训顾问和大学等。 究竟选择什么样的培训机构呢？专家的几点建议可供您参考： 1．向不同的培训机构索要相关信息，包括培训课程、培训机构简介、收费情况等。 2．考察培训机构的信誉。了解已接受过该培训机构服务的公司的评价，判断该机构是否能提供你需要的服务。 3．不要在一棵树上吊死，至少选择3至4家你认为较合适的培训机构进行对比。 在选择过程中，您需要了解以下一些主要因素，为您公司的培训成功创造条件。 培训教材--查阅该机构的资料来源、版权及需要的语言水平；考虑培训项目所针对的技能、格式及培训结果。 注意，通用教材不是专为你设计的教材。 培训讲师--主讲人是谁？了解他的教育背景，语言水平，工作经历和培训经验，看看他是否具有培训资格证书。 培训方案--制定详细的培训方案，包括何时培训；详